Я помогаю компаниям выстраивать эффективные процессы, снижать издержки и внедрять инновации
Как я пришел к консалтингу?
За долгие годы работы я понял, что меня нанимают для решения отдельных узких проблем. Однако со временем я начал выстраивать системы, что всегда приводило к карьерному продвижению. Но я никогда не гнался за карьерой – мне всегда было интересно решать сложные задачи бизнеса.

Так я заработал репутацию системного профессионала, который умеет наводить порядок на своем участке и делать это надежно. Я осознал, что именно так могу помогать бизнесу расти.

Мое внутреннее видение процессов и задач толкает меня вперед – я нацелен на построение систем, которые работают самостоятельно. Если компания больше не нуждается в моем присутствии после внедрения стратегии – значит, работа сделана правильно. Поэтому мне платят не за отработанное время, а за решения, которые дают результат.
Принципы моего подхода
Системность
Прежде всего, оцениваю текущую ситуацию, выявляю сильные и слабые стороны. Определяю узкие горлышки и размытые зоны ответственности.
Глубокий анализ
Исследую функциональную систему компании и понимаю, что именно мешает достичь целей.
Устранение разрывов
Определяю стратегические цели компании, нахожу барьеры, мешающие их достижению, и предлагаю четкий план действий для устранения этих разрывов.
Что формирует мой стиль?
Принципы Кайдзен – постоянное совершенствование и гибкость в работе с процессами.

Склонность к аналитике – вижу структуру там, где другим кажется хаос.

Быстрые стратегические решения – без долгих раздумий, но с расчетом на результат.
Хотите узнать, как это применимо к вам?
Made on
Tilda